Zakłady pracy i wszelkie duże firmy muszą stale kontrolować czas pracy swoich pracowników. Takim celom służy właśnie ewidencja czasu pracy. Jest to niekiedy program komputerowy, a niekiedy zwyczajna, prowadzona przez księgową, kartoteka w której wpisywane są dokładne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.
Na podstawie tych danych ewidencja czasu pracy pozwala na obliczenie dokładnej liczby godzin jaką pracownik przepracował w danym czasie oraz na wyliczenie odpowiadającej temu pensji. Ewidencja czasu pracy służy także pilnowaniu aby każdy z pracowników przepracował odpowiednią liczbę godzin założoną do wykonania w przeciągu miesiąca. Jeśli liczba ta nie zostanie osiągnięta to na koncie pracownika znajduje się określona liczba niedogodzin, jest to różnica pomiędzy planem, a rzeczywistą przepracowaną liczbą. Ewidencja czasu pracy jest niezbędna także przy wyliczaniu nadgodzin czyli liczby godzin przepracowanych ponad zakładany plan. Za takie dodatkowe godziny, każdy pracownik musi mieć wypłaconą dodatkową kwotę w wysokości stu pięćdziesięciu procent podstawowej stawki godzinowej.
Brak komentarzy.
Dodawanie komentarzy zostało zablokowane.
